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Das traditionelle Verständnis von Weiterbildung lautet: Wohin gehen, um etwas bestimmtes zu lernen? Doch auch diese Tradition ist einem starken Wandel unterworfen. Zunehmend stellen sich Unternehmen die Frage: Wer könnte kommen, um meine MitarbeiterInnen zu trainieren?
Aus Gründen der Teambildung, der Zeit- und nicht zuletzt der Kosteneinsparung wird von Personalleitern mehr und mehr die Fortbildung im eigenen Haus favorisiert. Wenn zehn Mitarbeiter während eines Jahres zu verschiedensten Fortbildungen fliegen oder fahren, schlagen schließlich nicht nur die Personalkosten und Seminarkosten zu Buche. Flug und Übernachtung führen nicht selten zu einer Verdoppelung der reinen Seminarkosten. Diese Kostenhäufung ist nicht nur den Personalleitern, sondern vor allem den Controllern ein Dorn im Auge.
Hinzu kommt: viele Mitarbeiter grüßen sich freundlich auf dem Gang, sitzen gemeinsam am Mittagstisch und schreiben sich E-Mails. Aber so richtig kennen und schätzen lernen sie sich dabei in der Regel nicht. Ganz anders in einem gemeinsamen Seminar, zumal, wenn dabei Aufgaben gemeinsam erarbeitet oder Problemstellungen gelöst werden müssen – kurzum wirklich ein Training stattfindet. Hier werden Vorurteile abgebaut, wird Kreativität geweckt und praktische Zusammenarbeit gefördert, unabhängig von dem seminarspezifischen Thema.
Die Bedeutung von dieser Art der individuellen und gezielten Mitarbeiterförderung ist kaum zu überschätzen. Produktivität wird vor allem durch das Miteinander der MitarbeiterInnen gesteigert. Ein Unternehmen ist als Team erfolgreicher, als durch lauter Einzelkämpfer.
Deshalb bietet das IHK-Bildungshaus Schwaben Inhousetrainings und Workshops zu allen firmenrelevanten Themen mit professionellen Trainern und Moderatoren an. Über 500 Inhouse-Veranstaltungen werden jährlich nachgefragt.
Über die Technische Akademie Schwaben, die Wirtschafts-Akademie Schwaben und die Führungs-Akademie Schwaben, das Management Centrum Schloss Lautrach (MCSL) oder die IHK-Unternehmer Akademie kann jeder Unternehmenswunsch zum Thema Weiterbildung vor Ort bedient werden.
Beispielhaft können Themen sein, wie
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Workshop Strategische Neuausrichtung
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Durch motivierte Mitarbeiter zu mehr Führungserfolg
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Richtig Delegieren und nachhaltig Entlastung schaffen
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Projektmanagement - Führung, Konflikte, Präsentation, Controlling
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Rhetorik – Durch Freies Sprechen überzeugen
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Wirkungsvolle Präsentation
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Zeitmanagement und Selbstorganisation
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Word/Excel/Access/Power Point - Grundlagen, Aufbau, Workshop
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Betriebssystem Linux
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InDesign/Photoshop
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Effektives Arbeiten mit Outlook
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Firmencoaching Telefonmarketing
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Professionelle Kundenorientierung
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Bei Anruf Erfolg – Aktiver Telefonverkauf
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CE-gerecht
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Betriebliche Gefährdungsbeurteilung
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Der Meister als Führungskraft im Betrieb
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Produktivität und Wirtschaftlichkeit
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Qualitätsmanagement
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CAD mit AutoCAD, AutoCAD LT, Inventor
Das IHK-Bildungshaus Schwaben versteht sich nicht nur als eine Stätte wo Weiterbildung abgeholt werden kann, sondern auch als Institution, die in die Unternehmen geht und dort gezielt und individuell MitarbeiterInnen vor Ort qualifiziert.
Weitere Informationen bei Antje Hauk, Tel. 0821 3162-413, E-Mail: antje.hauk@schwaben.ihk.de.
Unten angeführt finden Sie eine kleine Auswahl unserer Kunden der letzten Monate:
1. A. Berger Präzisionsdrehteile GmbH & Co. KG, Ottobeuren
2. A. Moksel AG, ein Unternehmen der Vion Food Group, Buchloe
3. Andreas Schmid Kontraktlogistik, Gersthofen
4. Baldwin Germany GmbH, Augsburg
5. BHS Sonthofen
6. Demmel AG, Scheidegg
7. EDNA International, Zusmarshausen
8. Federal Mogul, Friedberg
9. Grenzebach Maschinenbau GmbH, Asbach-Bäumenheim
10. Gruma GmbH, Friedberg
11. Hosokawa ALPINE Aktiengesellschaft, Augsburg
12. HS Elektronik Systeme, Nördlingen
13. Huhtamaki Deutschland GmbH & Co. KG, Ronsberg
14. KUKA Roboter Augsburg
15. MAN Roland Druckmaschinen AG, Augsburg
16. PCI Augsburg
17. Pfister GmbH, Augsburg
18. Schwaben Präzision, Fritz Hopf GmbH, Nördlingen
19. Zettler Kalender, Schwabmünchen |
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